近日，全國組織部長會議在北京召開。會議不僅高屋建瓴地闡述了新時代組織工作的新要求、新任務，還就加強理論學習、提升干部能力、加強人才培育等方面提出了新期望，為推進組織工作高質量發展提供了根本遵循和行動指南。廣大組工干部要因勢利導、順勢而為，強化理論武裝，錘煉工作作風，選拔任用賢能，以新答卷回應新時代新期待，爭當組工“排頭兵”。

學深悟透，在理論武裝上“先學一步”，強筋壯骨修內功，爭當信念堅定、一心向黨的“排頭兵”。天下至德，莫大乎忠。習近平總書記曾指出，“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。在新時代背景下，黨員干部面臨著更加復雜多變的國內外環境和更加艱巨繁重的改革發展穩定任務，只有不斷加強理論學習，才能始終保持政治上的清醒和堅定。要持續鞏固拓展主題教育成果，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，在原原本本學、融會貫通學、聯系實際學中深刻領會其豐富內涵、精神實質、核心要義、實踐要求，堅持問題導向、目標導向，重點學習習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要指示，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

提質增能，在錘煉作風上“一以貫之”，篤行不怠強本領，爭當公道正派、本領過硬的“排頭兵”。組織工作是一門科學，無論是干部工作、人才工作還是黨建工作，都具有很強的政治性、政策性和專業性。工欲善其事，必先利其器。要時刻保持“本領恐慌”“空杯心態”，深入系統學習全國組織工作會議精神、全國組織部長會議精神等，搞清楚組織工作新要求、新標準，全面掌握干部、組織、人才等組織工作的理論、方針、政策，爭當通曉黨務的“政策通”。要發揚“安、專、迷”精神，樹立“零差錯”“馬上辦”效率理念，在基層黨組織換屆選舉、黨內集中學習教育等專項任務中固根本，在黨建引領基層治理、干部選拔任用考察等重點任務中強本領，爭當精通業務的“多面手”。要大力發揚“四下基層”的優良作風，主動到發展改革主戰場、基層治理第一線、重大任務最前沿去歷練，在實踐中經風雨見世面、壯筋骨長才干，爭當熟悉基層的“活字典”。

選育管用，在選賢任能上“不拘一格”，廣納英賢固根本，爭當履職盡責、服務大局“排頭兵”。人才是富國之本、興黨大計。組織部門作為人才工作的關鍵核心，要深刻把握“人才是第一資源”，堅持實施“人才強國戰略”。要鋪平路子，不拘一格“選”人才，把政治素質放在首位，強化實績導向，突顯一線首選；搭好臺子，厚植沃土“育”人才，建立完善“干部能力大提升”機制，不斷提升政治素養、提高履職能力；壓實擔子，強化服務“管”人才，馳而不息糾治形式主義、官僚主義，大力整治庸、懶、散、浮、推現象，讓“甩手”干部甩不了、干起來，“躺平”干部躺不了、站起來；扶穩梯子，選賢舉能“用”人才，建立健全激勵機制，旗幟鮮明給謀事者撐腰、干事者松綁、成事者鼓勁，激發干部工作熱情與創造力。

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